• Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo Phòng/Ban/Bộ phận, chức danh, vị trí và năng lực; đề xuất chương trình đào tạo phù hợp.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ/thường niên, cập nhật theo nhu cầu và định hướng phát triển của Công ty.

• Xây dựng, cập nhật và quản lý chương trình, tài liệu, giáo trình và các công cụ đào tạo theo từng đối tượng.

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, nghiệp vụ, kỹ năng, đào tạo bắt buộc và phát triển năng lực.

• Tìm kiếm, đánh giá và phối hợp với giảng viên nội bộ, chuyên gia, đơn vị đào tạo và nhà cung cấp.

• Điều phối toàn bộ hoạt động đào tạo: lịch học, học viên, giảng viên, tài liệu, hậu cần và công tác tổ chức.

• Theo dõi tình hình tham gia, kết quả đào tạo, chứng chỉ và hồ sơ đào tạo của CBNV; quản lý dữ liệu đào tạo.

• Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi, kết quả học tập và mức độ ứng dụng vào công việc; đề xuất cải tiến.

• Quản lý ngân sách đào tạo, KPI và báo cáo định kỳ, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.

• Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và chương trình phát triển đội ngũ kế thừa khi có yêu cầu.

• Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ về đào tạo, thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển tại Công ty.

• Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi Đào tạo & Phát triển nhân sự theo phân công của cấp quản lý.

• Phân tích nhu cầu đào tạo từ kết quả đánh giá hiệu suất, năng lực, kế hoạch kinh doanh và yêu cầu của đơn vị.

• Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể, lựa chọn hình thức và thiết kế/xây dựng nội dung chương trình đào tạo phù hợp.

• Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài; quản lý hoạt động kèm cặp, hướng dẫn (Coaching & Mentoring).

• Đánh giá hiệu quả đào tạo, tổng hợp bài học kinh nghiệm và hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan. 

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&OD/HR. 

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô lớn hoặc BĐS.

Công ty Cổ Phần Phát Triển Bất Động Sản Phát Đạt – Cảm ơn Anh/Chị đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại công ty chúng tôi.

Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng tải CV Mẫu, tạo tiêu đề CV theo hướng dẫn: Họ và Tên – Vị trí ứng tuyển và gửi thông tin ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@phatdat.com.vn

Thông tin liên hệ:

•  Email: tuyendung@phatdat.com.vn
•  Linkedin: Phat Dat Corporation Careers