PDR NEXT 12/2025: Khi nội lực được tái thiết, tương lai được khởi tạo
TP.HCM, ngày 12/12/2025 – Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR: HOSE) đã tổ chức thành công sự kiện PDR NEXT 12/2025, với sự tham dự của hơn 200 cán bộ nhân viên, Ban lãnh đạo và đội ngũ cố vấn. Sự kiện là dịp đối thoại nội bộ, đồng thời đánh dấu bước chuyển quan trọng trong quá trình tái thiết nội lực, hướng tới giai đoạn phát triển chiến lược 5 năm của Phát Đạt.

Tại chương trình, Ban lãnh đạo Phát Đạt đã chia sẻ tầm nhìn và định hướng chiến lược giai đoạn 2026 – 2030, được cụ thể hóa bằng các kế hoạch vận hành cùng hệ thống chính sách nhân sự, văn hóa, thương hiệu và công nghệ dự kiến triển khai từ năm 2026. Đây được xem là nền tảng để Phát Đạt bước vào giai đoạn tăng trưởng bền vững, có chiều sâu và kỷ luật hơn trong công tác quản trị.

Xuyên suốt PDR NEXT 12/2025 là thông điệp xây dựng văn hóa hiệu quả, lấy con người làm trung tâm, trong đó mỗi cá nhân được trao quyền, được lắng nghe và được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực. Phát Đạt xác định con người là yếu tố cốt lõi trong việc kiến tạo một tổ chức vận hành chuyên nghiệp, linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính nhân văn.
Con người được xác định là yếu tố cốt lõi trong việc kiến tạo tổ chức vận hành của Phát Đạt.
PDR NEXT 12/2025 khép lại bằng các phiên đối thoại mở giữa Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên.

Các ý kiến, câu hỏi và kiến nghị được nêu ra công khai, minh bạch, thể hiện tinh thần xây dựng và cầu thị. Ban Lãnh đạo đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp thẳng thắn, tạo nên bầu không khí đối thoại cởi mở và chân thành.

Với tinh thần Chung Tầm Nhìn – Chung Mục Tiêu – Chung Tốc Độ, Phát Đạt sẵn sàng bước vào chặng đường phát triển mới, nơi nội lực được nuôi dưỡng bền bỉ và tương lai được kiến tạo từ chính con người Phát Đạt.




